‘Eğer kadınlar bankaları yönetseydi kriz yaşanmazdı” diyen Almanya’nın ünlü kadın ekonomistini Türkiye’deki bankaların üst düzey kadın yöneticileri haklı buluyor .Küresel ekonomik krizin Avrupa’da en çok etkilediği ülkelerin başında gelen Almanya’da, ünlü ekonomi uzmanı Monika Schulz-Strelow’un “Banka yöneticileri kadın olsaydı kriz yaşanmazdı. Yüzyılın krizi erkek CEO’lar yüzünden çıktı” sözleri ülkede tartışlamalara yol açarken, Türkiye’de dört bankanın kadın üst düzey yöneticileri Strelow sözlerinin sonuna kadar arkasında olduklarını savundular.
Almanya’nın önde gelen ekonomi uzmanlarından Monika Schulz-Strelow, kadın yöneticilerin kredi dağıtma, kredi verme ve parayı yönetme konusunda erkek yöneticilerden çok daha iyi olduğu gerçeğine dikkati çekerek, bu yüzden kredi batağına saplanan bankaların CEO’larının erkek değilde kadın olsaydı bu kriz patlamayacağını ya da en azından bu boyutlara gelmeyeceğini vurguladı.
Erkek CEO’ların kredi verme konusunda marjinal riskler aldıklarını ifade eden Strelow “Kadınlar böyle bir şeyi yapmazdı. Dünyanın geleceği açısından bundan böyle banka yöneticileri ve CEO’ların kadınlardan seçilmesi gerek. Fazla geç olmadan da kriz yönetimi kadınlara bırakılmalı” dedi.
Krizden dolayı iflasın eşiğine gelen İzlanda’da batan iki devlet bankası Landsbanki ve Glitnir’in isim değişikliğinden sonra iki erkek CEO’sunun görevden alınarak yerine Elin Sigfusdottir ve Birna Einarsdottir adlı iki kadın CEO’nun atanarak düzlüğe çıkmasının tesadüf olmadığını belirten Schulz-Strelow şöyle devam etti:
“Bilimsel araştırmalar kadınların iş dünyasında daha az risk aldığını gösteriyor. Örnek verecek olursak yeni bir iş kuran bir kadın kendine hemen lüks bir otomobil almaz. İlk olarak işlerin yoluna girmesini bekler, çalışanların maaşı ve masrafların dönmesini sağlar. Bu yüzden kadın yöneticiler kriz yönetiminde çok önemli bir rol oynayacaktır. Mutlaka kadınlara daha büyük roller verilmeli.”

KADINLAR BANKACILIKTA OLDUKÇA BAŞARILI

Türkiye’nin önde gelen dört bankasının genel müdürlük koltuğunda bulunan kadınlar da, yönetimlerindeki bankaların krizden etkilenmemiş olması nedeniyle ünlü Alman ekonomistin sözlerinde ne denli haklı olduğunu gösterdiler.
Çok uluslu bankalardan HSBC’nin 15 Eylül 1993 yılında bu yana HSBC Türkiye Genel müdürü olan Piraye Antika, “Türkiye’de finans sektörüne bakarsanız kadın çalışan oranının yüzde 50-55 arasında olduğunu görürsünüz. HSBC’deki yapı da farklı değil. HSBC Türkiye olarak 7 bin çalışanımızın 3 bin 870′ini kadınlar oluşturuyor. Üst yönetimlerde genel müdür yardımcıları dahil kadın çalışan oranını dünyayla kıyaslarsak muhtemelen Türkiye hayli yükseklerde yer alır. Bankacılık Türk iş hayatında kadınlara geniş imkanlar verebilen sektörlerden biri. Kadınların, mutlaka genel müdür olmaları gerekmiyor. Üst yönetim ekiplerinde hemen her bankada yer alıyorlar. Açıkçası, kadın genel müdür olarak anılmak pek ilgimi çekmez ancak kadınların bu sektörde, özellikle ülkemizde, çok başarılı oldukları inancındayım” diye konuştu.

Sektörde 20 yıllık deneyime sahip Şekerbank Genel Müdürü Meriç Uluşahin ise başarılı yönetimin profesyonellik ve beraberinde deneyim gerektirdiğini, yönetim kadrolarında
bilgi birikimini ve deneyimi harmanlamış yapıyı yönetim süreçlerine de uygulamayı başarmış olmanın hem olağan zamanlarda hem de kriz dönemlerinde yönetim için esas teşkil ettiğini söyledi.

Butik bankacılığı öne çıkartarak müşteri portföyünü genişleten Tekstilbank’ın Genel Müdürü Çim Güzelaydınlı kadınların bankacılıkta başarılı olduğunu vurgularken, NurolBank’ın Genel Müdürü Pınar Cengiz,Türk bankacılığında kadın CEO oranının yüzde 16 olduğunu açıkladı. Kadın CEO oranının artmasının bankacılık açısından yararlı olacağını kaydederek “kadınların çoğunlukla daha temkinli olduğunu, talimat yağdırarak değil işi anlatıp empati kurarak çalıştıklarını ve bunun da bir avantaj olduğunu düşünüyorum” dedi.