http://www.kadinca.net/kadin_haklari Kadın Hakları, Kadınca Haberler, Kadınca Gündem Tue, 09 Mar 2010 01:03:18 +0000 http://backend.userland.com/rss092 en TBMM Kadın-Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu üyesi DSP İstanbul Milletvekili Ayşe Jale Ağırbaş, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü'nün Türkiye'de de bir gün resmi tatil olarak kabul edilmesi için Meclis Başkanlığı'na yasa teklifi sundu. DİSK, KESK ve Türk Tabipler Birliğinin kadın üyeleri Meclis'te siyasi partilerin kadın temsilcilerini ziyaret ederek 8 Mart Dünya Kadınlar ... http://www.kadinca.net/kadin_haklari/387-dspden-8-mart-tatil-olsun-teklifi.html Dünya Sağlık Örgütü (DSÖ)'nün 'Kadın ve Sağlık' raporu, dünya üzerinde bir çok eşitsizliğe maruz kalan kadınların sağlık konusunda da erkeklerin gerisinde olduğunu gösterdi. Rapor; kadınların erkekler ile aynı sağlık sorunlarını paylaşmasına ve biyolojik nedenlerle daha uzun yaşar görünmelerine rağmen, yaşamlarını genel olarak erkeklere göre çok daha kalitelisiz ve sağlıksız sürdürdüklerini gösterdi. "KADINLARIN ... http://www.kadinca.net/kadin_haklari/383-kadinlara-uzucu-haber.html Türkiye’nin en medyatik kadınları belirlendi. Medya Takip Merkezi (MTM), “medyada kadın”ı mercek altına alarak, geçtiğimiz yılın en popüler kadınlarını belirledi. İşte, şov, iş, siyaset, spor, medya dünyası başta olmak üzere hayatın çeşitli alanlarında medyanın gözde kadınları! “KADIN EGLENCE SEKTÖRÜNÜN GÖZDESİ" Medya Takip Merkezi’nin 2009 yılını kapsayan “medyada kadın” raporuna göre, medyada en ... http://www.kadinca.net/kadin_haklari/378-medyatik-turk-kadinlari-listesi.html Uluslararası Gazeteciler Federasyonu (IFJ) medya patronlarını, kadınların hem haber konusu hem de gazeteci olarak önünün açmaya çağırdı. Medyada az sayıda kadının yönetici konumuna eriştiğini söyleyen örgüt, 8 Mart'ta açıklanacak Orta Doğu ve Arap ülkelerini kapsayan bir anketin sonuçlarına göre iletişim fakültelerinden mezun olan kadın sayısının çokluğuna karşılık bu durumun gazeteci ... http://www.kadinca.net/kadin_haklari/373-medya-patronlarina-kadinlar-icin-cagri.html Penti İK Müdürü Selin Altınok, gerçekleştirdiğimiz söyleşide çalışanların yüksek performans gösterebildikleri, mesleki ve kişisel gelişimlerini destekleyen uzun soluklu bir süreci oluşturmanın inceliklerinden bahsetti ve başarıya giden yolda iletişimin ne kadar önemli olduğunun altını çizdi. İnsan kaynakları konusundaki prensiplerinizden, nasıl bir yol izlediğinizden bahsedebilir misiniz? Biz Penti’de İnsan Kaynaklarını; beraber çalışmaya karar verdiğimiz ... http://www.kadinca.net/kadin_haklari/367-basarinin-temelinde-her-calisan-ile-iyi-iletisim-yatiyor.html Boyner Mağazaları’nda, pek çok yerli ve yabancı markalı ürün, “Boyner” çatısı altında, Türkiye’nin 21 ilinde 54 mağazada müşterilerle buluşuyor. Boyner’in 2010 hedefi ise 3 yeni mağaza daha açmak ve ortalama 200 kişilik istihdam gerçekleştirmek. Boyner Büyük Mağazacılık AŞ, Türkiye’de gıda dışı perakende sektörünün önde gelen gruplarından Boyner Holding’in bir üyesi olarak ... http://www.kadinca.net/kadin_haklari/362-boyner-2010da-yeni-magazalar-acmayi-hedefliyor.html AXA Sigorta, çalışan bağlılığında yüzde 94’e ulaştı. Bu oran AXA Sigorta’nın AXA Grup içinde en yüksek orana sahip ülkeler arasında yer almasını sağlıyor. AXA Sigorta İK Müdürü Esra Güller İK olarak gerektiğinde çalışanların sesleri, her zaman güvenceleri, uzun dönem planlarını görüşebilecekleri iş ortakları olmak için çalıştıklarını vurguluyor.Sigortacılık alanında gösterdiği yüksek ... http://www.kadinca.net/kadin_haklari/357-axa-sigorta-iksi-calisanlarinin-sesi-oldu.html Dünyanın lider ilaç firmalarından AstraZeneca gelecekteki yöneticilerini çalışanlarının arasından önceden seçebildiği, yüksek performanslı çalışanların gelişim ve eğitim programlarıyla desteklendiği HAVUZ yetenek yönetim projesini başlattı. AstraZeneca Focus Çalışan Görüş Anketi’nin 2009 yılı sonuçlarından sonra geliştirilen HAVUZ yetenek yönetimi projesine sadece yüksek performanslı ve potansiyel satış ve tanıtım sorumluları katılabiliyorlar. HAVUZ projesiyle AstraZeneca’nın ... http://www.kadinca.net/kadin_haklari/352-astrazeneca-gelecegin-yoneticilerini-havuzla-seciyor.html Sony, stajyerlerine bir Sony çalışanı gibi sorumluluklar vererek, şirket içi süreçlere dahil ediyor. Bu sayede stajyerler, şirket içi süreçleri bizzat öğrenirken aynı zamanda kendi kişisel gelişimlerine katkıda bulunabilecek eğitim ve programlara katılma şansı yakalıyor. Sony, departman ihtiyaçlarına göre üniversitelerin 3. ve 4. sınıflarında lisans ve yüksek lisans eğitimlerini sürdüren öğrenciler stajyer ... http://www.kadinca.net/kadin_haklari/348-sonyde-staj-sureci.html Birleşmiş Milletler Sözleşmesi (1945), kadın erkek eşitliğini temel insan hakkı olarak tanımlayan ilk uluslararası Sözleşmedir. Bu tarihten sonra BM, kadın erkek eşitliği konusunda stratejiler, standartlar, programlar geliştirmiştir. BM tarafından kadın-erkek eşitliğinin sağlanmasına yönelik olarak sürdürülen çabalar dört ayaktan oluşmaktadır. 1. Yasal düzenlemelerin teşvik edilmesi; 2. Kamouyunun aydınlatılması ve uluslarası önlemler ... http://www.kadinca.net/kadin_haklari/346-kadin-haklari-madde-madde.html